欢迎加入 Nissens

作为一家不断发展壮大的企业，Nissens Automotive 致力于招聘有潜力的人才，以及经验丰富、成果卓著的专家。

我们是一家有吸引力的公司，拥有轻松的工作氛围，让每位员工都有机会贡献自身的力量，并对我们的日常业务和未来发展产生影响。我们诚意寻找和吸引有志之士加入 Nissens，与我们携手共创未来。

我们深知，对差异的包容是我们的优势。在 Nissens Automotive，我们采用包容性的申请流程，鼓励所有人申请我们的空缺岗位，无论年龄、性别、种族、宗教、性取向或其他个体差异。我们拥有良好的工作环境，没有歧视且提倡平等。

招聘流程

我们采用专业的招聘流程，包含初试、复试和个人测试并注重对话和沟通，以尊重应聘者为出发点开展个性化的招聘。

欢迎通过 hr@nissens.com 联系我们——也欢迎您通过此方式发送您的简历。我们将对您所提供的个人资料予以全面保密和保护。

凭借完整的全球价值链，我们在广泛的职能领域提供具有挑战性的职位：

• 产品开发与研发
• 产品管理
• 测试与验证
• 市场与商业智能
• 销售与客户服务
• 采购和供应商质量管理 (SQE)
• 规划与物流
• 质量
• 生产
• 市场营销与沟通
• 财务
• 人力资源与行政管理

保护您的个人资料

我们秉持高标准，保护您在应聘过程中与我们共享的个人资料。我们承诺对您的资料保密并予以尊重，这对我们至关重要。

在招聘期间，我们会确保公司内部在保密的前提下存档和使用您的个人信息。需要指出的是，作为招聘流程的一环，我们可能会选择查看您在 LinkedIn 和 Facebook 等社交媒体上的公开资料。如果您不希望我们使用此选项，则您可以撤回您的求职申请。您可以在收到申请确认后的 3 天内，通过发送撤销申请至 hr@nissens.com 来完成此操作。

招聘流程结束后，您的个人信息将被自动删除，除非您书面同意我们将您的简历存档一段时间。我们充分尊重您的意愿，在未得到您的再次同意的前提下，我们将不会继续保存您的个人资料。

入职

Nissens 拥有稳固的企业文化，并积极开展跨职能和跨国界的有益合作，这为我们的业务发展奠定了坚实的基础。我们在三大洲拥有分支机构和员工，不断推进全球化进程；我们秉持开放的态度，求贤若渴。

帮助新员工适应新环境和为其提供鼓励是我们的责任所在。而对于入职流程的成功与否，在职员工发挥着核心作用。他们的知识、经验、鼓励以及致力于“与众不同”的热情，能为 Nissens 的所有新员工提供帮助与支持，具有重要意义。

为了确保新同事能很快感受到集体的温暖并融入我们的组织，我们对入职流程进行了精心规划。通过我们的入职培训课程，您将初步了解 Nissens、关系网络的构建，以及各部门和相关职能领域。我们会安排您与同事共进午餐，并以各种形式跟进您的入职流程。

我们致力于让您尽可能顺利完成过渡，并积极融入我们的团队。

欢迎加入 Nissens，基于宝贵的工作关系和强大的企业文化，与我们共创未来。

发展

Nissens Automotive 重视并积极促进员工的成功与发展。我们深知，在各个层级拥有具备适当技能的资深员工，是我们提供优质产品与服务并推动创新的关键保障。

在这个充满活力的行业中，面对不断变化的客户和市场需求，我们必须走在最前列。因此，我们将持续培养员工技能和改进管理工具视为取得成功的首要基石。

我们认为，实现成功的发展需要设定明确的目标并定期跟进完成情况。因此，我们每年都会进行一次个人能力评估，借此机会让管理者和员工共同努力，提高个人素质和专业能力。我们重视持续或有计划的发展与培训，旨在确保自身有能力应对任何挑战并不断推动创新。