你的事业下一步——加入Nissens

为全球领先企业引领不同:一场伟大的学习之旅


招贤纳士

Nissens正在不断成长,对于具有发展潜力的人才和经验丰富的专业人士更是求贤若渴。我们是一家具有吸引力、氛围轻松的企业,旨在为每名员工提供发展机会,同时为企业运营和未来发展做出贡献。

我们诚聘力邀未来员工加入Nissens。我们拥有专业的招聘流程,包括首轮、二轮面试和性格测试。招聘过程以人为本,着重对话和交流,而对于应聘者的尊重是这一切的出发点。

欢迎通过hr@nissens.com与我们联系或者发送您的简历。我们将对您的个人信息完全保密。  

得益于公司完整的全球化价值链,我们能够提供多种职能范畴下极具挑战性的职位:


  • 产品开发、工程和研发
  • 产品管理
  • 测试与验证
  • 市场与商业调查
  • 销售与客户服务
  • 采购与供应商质量工程
  • 计划与物流
  • 质量
  • 生产
  • 市场营销与公共传媒
  • 财务
  • 人事与行政

 

Nissens 招聘过程的个人资料保护

您在 Nissens 应聘工作岗位时,我们会非常重视您委托给我们的个人资料。

在招聘过程中,我们会慎重存档您的个人资料并在我们组织内分享。

我们希望提请您注意,在我们的招聘过程中,我们可能会利用这个机会通过 LinkedIn 和 Facebook 等社交媒体查阅您的公开个人资料。在收到您的求职申请后,我们将会向您发送确认;如果您不希望我们通过上述方式来了解您,那么欢迎您在收到我们的确认后三天内撤销发送给我们的求职申请。撤销申请必须发送至 hr@nissens.com。

招聘过程完成后,我们将会删除您的个人资料,除非您向我们提供了书面同意声明,表示您准许 Nissens 在有限期限内存档您的简历。只有在您同意延长时,我们才会继续保存和存档您的个人资料。

入职培训

Nissens拥有强大的企业文化和跨职能跨国界的紧密合作

作为一家不断实现全球化、机构和员工遍及三大洲的企业,我们始终真诚谦逊地欢迎每一位新员工的到来。

包容、激励每一位新员工是我们的职责。

 在职员工是保障新员工顺利入职的重要一环。得益于他们对于引领不同的理解、经验、动力和热情,他们是Nissens所有新员工伟大、宝贵的财富。

​为了确保团队新成员迅速感受到欢迎的氛围并成为团队的一份子,我们建立了完善的入职流程


  • 欢迎礼包——初步了解Nissens
  • 开展“同伴结对”人际创建活动
  • 通过企业介绍活动获取信息、建立人际关系
  • 通过本部门和关联部门的职能导引塑造工作平台
  • 打破障碍——与首席执行官和新进同事共进午餐
  • 通过入职后续活动巩固融入成果和员工幸福感